企业招聘工作方案
一、埃科人才特色招聘口号：
引领现代企业员工招聘新方向：科学招聘、人岗匹配。
二、传统企业招聘模式与困境：
（一）传统招聘人才模式与困境：
1.传统招聘人才模式示意图：
2 企业的困境：
四处奔波，盲目寻人，离职率高，不敬业比例高；
平均成本：2661/人（2013）；离职率：50-60%；不敬业比例：70%。
3.求职者的困境：
四处奔波，盲目寻职，找不到合适的职位。平均成本：1207/人（2009）。
三、“埃科人才”的现代人才招聘模式与优势：
1.“埃科人才”的现代人才招聘模式示意图
2.优势：降低成本，人岗匹配，减少离职率，提高成才率。
3.“埃科人才”为企业招聘人才线路图
步骤1：提出申请——步骤2：填报需求表和岗位胜任力要求——步骤3：埃科代为寻访人才——步骤4：履历分析——步骤5：人岗匹配评估——步骤6：向企业提供人岗匹配测评报告——步骤7：企业面试求职者——步骤8：企业确定人选——步骤9：后期服务。
4.“埃科人才”为企业招聘人才的优势点
1）招聘渠道广阔，人才信息量大。
据测算，“埃科人才”所拥有的人才招聘信息量：
是大型企业的20-25倍；
是中型企业的100-200倍；
是小型型企业的1000倍以上；
“埃科人才”有独立的专业招聘网站：www.aikujob.com。 另由于“埃科人才”国内领先的“岗位胜任力职业潜能匹配评估”系统可以解决应聘者就业中的“人岗匹配”问题，所以与151所院校就业信息网站建立发布就业招聘信息合作关系，与50多所高等院校和中职院校签署毕业生就业信息交流和毕业生就业促进协议。
2）招聘流程与方法先进和科学。
埃科拥有自主研发的，国内领先的“岗位胜任力职业潜能测评”系统可以帮助企业解决新员工就业后的“人岗匹配”问题，可以提高企业人才招聘的质量，减少新员工的流失率。
3）与“埃科人才”合作，企业无后顾之忧
A、与“埃科人才”合作，企业既往的人才招聘模式和方法仍然可以完全保留，丝毫不受影响，“埃科人才”让企业多了一条招聘人才的路，而且是一条人才资源更加丰富的路。
B、与“埃科人才”合作，如果企业未能通过“埃科人才”找到符合自己需要的人才，企业不用支付任何成本。与“埃科人才”合作，企业多一个帮手，却没有成本之忧。
C、与“埃科人才”合作，如果企业通过“埃科人才”找到符合自己需要的人才，企业支付的成本将大大低于企业自己招聘同类人才所付出的成本，而且，人才质量也将高于企业自己招聘的人才。中低端收费。
- 招聘优惠政策
A、优惠招聘部分
优惠名额：每个企业免费2个招聘名额。（2人次）
优惠条件：1.新员工学历硕士及以下；2.有工作经验工作年限不满一年的应聘者。
- 招聘收费部分
收费标准：高层人员收费按年薪的25%-30%、中层按年薪的15%-20%、主管级别按年薪的8%-10%，其他普通员工收费500-1200（根据岗位稀缺与人员寻访难度定）。
四、埃科人才企业招聘服务联络方式：
地点：广州市广州科学城掬泉路3号国际企业孵化器A区A1009
网址：www.aikutest.com 新浪微博：@埃科人才
办公电话：020-82118872
联系人：
黄友光，电话：13450257273 邮箱：terrywong@aiku.org.cn
秦柱坚：电话：13798060872 邮箱：qinzhujian@aiku.org.cn
邮编：510663
五、附件：埃科人才简介
广州埃科人才服务中心（Aiku Center of Service for the Talents in Guangzhou, ），简称“埃科人才”，是在广州市政府留学人员服务管理中心和市科技局支持和指导下，由留美学者创办的一家高科技人才研究与人才服务机构。
“埃科人才”的主要任务是利用自主研发的，目前国内最先进的人才评价三大系统，“能力”、“风险”、“背景”，即：“CEC人才综合潜能测评与分析系统”、“内在事故人格风险指数评估系统”以及“个人履历分析系统”为国内电力、信息、能源、金融、生物、医药、电子、以及精密仪器等高科技研究机构和企业寻找、选拔和推介“人岗匹配”的各级技术、研究与管理人才，也为政府、事业单位以及大型国企提供客观、中立和准确的个人综合能力以及与岗位相关的发展潜能的标准化人才测评和考试服务。
为了使国内企事业单位和科研机构能够得到目前世界上最先进的人才理念和技术的服务，广州埃科人才服务中心下设五个功能机构：“广州埃科人才研究所”、“埃科天才儿童训练中心”、 “埃科人才测评和考试中心”、 “埃科企业管理咨询与人才培训中心”和“埃科中高级人才服务中心”。其各自的功能分别为：
“广州埃科人才研究所”，是引导和推进“广州埃科人才服务中心”工作和发展的领头羊，也是“广州埃科人才服务中心”的技术研发基地；
“埃科天才儿童训练中心”，主要负责天才儿童的评估、甄别、发展规划和成才训练。下设“广州大学城校区”和“广州珠江新城校区”。
“埃科人才测评和考试中心”，主要负责企事业单位和研究机构的新员工招聘考试和面试、员工职业生涯发展规划测评、人岗匹配测评、人才选拔和干部竞岗胜任力测评等人才评估工作。
“埃科企业管理咨询与人才培训中心”，主要负责企业与研究机构的最优定岗定编数学模型研究与咨询、学习型团队建设咨询、21世纪后备人才库建设咨询，以及学习型团队建设人才和后备管理人才的思维能力与组织能力培训。
“埃科中高级人才服务中心”，主要负责在全球范围内为企业和研究机构寻找、甄选和推介具有全球视野的中高级管理人才和科研人才。
广州埃科人才服务中心现有四处办公场地，总部在广州科学城广州国际企业孵化器内。办公总面积约1000平方米，功能分别为：一个对外服务中心、一个研究中心、两个培训中心。近3年来，埃科团队曾为数十家企事业单位进行过4000多人次的人才和干部的测评和选拔服务，对其中1469受测者进行的测评准确性实证研究结果为：测评准确性90.8%。培训各类管理人员2000人次。服务的企事业单位有：科学城高新科技企业（电子IT信息，生物，能源和化工领域），南方电网、广东电网公司、中国平安保险有限公司，南方航空公司、深圳国宝造币有限公司、招商银行等数十家大型国企和事业单位，同时还成功为十多家高科技企业推荐了中高级管理以及技术人才。此外，在天才儿童培养方面，埃科团队独创出具有中国特色的天才儿童培养技术，成功培养出广东首位国际级少年科学家，并使60多个天才儿童的学习潜能得到大幅度挖掘和提升，并进入良性成长通道。为他们未来跻身世界级科学家行列铺垫了坚实的基础。
“埃科人才”坚持人才资源是第一资源的思想，为中国企业的人才选拔提供目前国内最精准的人才测评结果；“埃科人才”坚持“科技是第一生产力”的原则，将不断创新和研制符合中国国情与特色的人才测评技术和工具；“埃科人才”坚持以“人才为本”的企业管理和经营理念：认为人才是企业最大的财富，尊重人才、爱护人才，是企业立足和发展之本；“埃科人才”坚持以国家强盛为自己的终极发展目标，为中国不仅是世界上的人口大国，而且是世界上的人才强国做出最大贡献。